De arbeidsvoorwaarden voor 1 januari 2021 zijn afgesproken blijven gelden als:
deze arbeidsvoorwaarden nadrukkelijk en schriftelijk zijn overeengekomen;
deze arbeidsvoorwaarden gaan over onderwerpen die voor 1 januari 2021 niet in de cao stonden;
deze arbeidsvoorwaarden in jouw voordeel afwijken van de cao-bepalingen; en
je er al voor 1 januari 2021 gebruik van maakte.
Het kan zijn dat de toepassing van een cao-bepaling voor jou leidt tot een onredelijke situatie. Je werkgever heeft dan de mogelijkheid in jouw voordeel af te wijken van de cao.