');

Artikel 2.1: Jouw algemene verplichtingen

Naast de verplichtingen in artikel 6 WSW, ben jij verplicht:

  1. de aan jou opgedragen werkzaamheden naar beste vermogen uit te voeren;
  2. mee te werken aan een onderzoek naar je arbeidsgeschiktheid als dat nodig is;
  3. deel te nemen aan vormen van extra opleiding en bijscholing als dat nodig is voor het vervullen van de functie die met jou is overeengekomen;
  4. informatie geheim te houden die je hebt gekregen in de uitoefening van je functie en waarvan je weet of had kunnen weten dat geheimhouding noodzakelijk was. Deze verplichting blijft ook gelden nadat jouw dienstverband is geëindigd; en
  5. zorgvuldig om te gaan met spullen die jouw werkgever aan jou heeft uitgeleend.

Artikel 2.2: Tijdelijk andere werkzaamheden

  1. Je werkgever kan het noodzakelijk vinden dat je tijdelijk andere werkzaamheden doet. Dat kan zijn in een andere functie, maar ook op andere tijden of plaatsen. Je werkgever overlegt dit met jou. Als het voorstel van je werkgever redelijk is ben je verplicht dit te accepteren.
  2. Het tijdelijk verrichten van andere werkzaamheden duurt maximaal een aaneengesloten periode van 1 jaar. Als het maandinkomen voor de andere werkzaamheden lager is, behoud je het maandinkomen dat hoort bij jouw oorspronkelijke functie. Als het maandinkomen voor de andere werkzaamheden hoger is, kan je recht hebben op een toelage. De voorwaarden uit artikel XXX zijn van toepassing.
  3. Na beëindiging van de tijdelijke werkzaamheden heb je recht om terug te keren in je oorspronkelijke functie.

Artikel 2.3: Gewetensbezwaren

  1. Je werkgever kan het noodzakelijk vinden dat je tijdelijk andere werkzaamheden doet. Dat kan zijn in een andere functie, maar ook op andere tijden of plaatsen. Je werkgever overlegt dit met jou. Als het voorstel van je werkgever redelijk is ben je verplicht dit te accepteren.
  2. Het tijdelijk verrichten van andere werkzaamheden duurt maximaal een aaneengesloten periode van 1 jaar. Als het maandinkomen voor de andere werkzaamheden lager is, behoud je het maandinkomen dat hoort bij jouw oorspronkelijke functie. Als het maandinkomen voor de andere werkzaamheden hoger is, kan je recht hebben op een toelage. De voorwaarden uit artikel XXX zijn van toepassing.
  3. Na beëindiging van de tijdelijke werkzaamheden heb je recht om terug te keren in je oorspronkelijke functie.